Як ми будуємо Компанію щасливих людей: Union Group на Форумі HR-директорів
Ірина Гнутова, HR-директорка нашої групи компаній стала гостею XV Форуму HR-директорів! На кейсі Union Group колегам презентували трансформацію корпоративної культури бізнесу. Ірина розповіла про те, як ми будуємо happy-культуру завдяки дизайн-мисленню та показала наших улюблених єдинорогів.
«Є два типи компаній: перший, у яких співробітники працюють відповідно до бачення і цінностей, другий — уся решта.
Коли різні бізнес-напрями групи компаній злилися в Union Group, стало зрозумілою потреба в трансформації корпоративної культури для 2000 співробітників з усієї України. На початку 2020 року Union Group вирішила піти шляхом змін, а пандемія тільки прискорила рух цих процесів.
Ми розпочали з проведення різних досліджень, зокрема, дизайн-мислення, яке добре показує, як працювати з досвідом співробітників, і, як то кажуть, зробили висновки.
Коли різні бізнес-напрями групи компаній злилися в Union Group, стало зрозумілою потреба в трансформації корпоративної культури для 2000 співробітників з усієї України. На початку 2020 року Union Group вирішила піти шляхом змін, а пандемія тільки прискорила рух цих процесів.
Ми розпочали з проведення різних досліджень, зокрема, дизайн-мислення, яке добре показує, як працювати з досвідом співробітників, і, як то кажуть, зробили висновки.
Ми намагалися дізнатись, що робить людей щасливими на їх робочомі місці, і втілити це в наше повсякденне життя.
Після тривалих досліджень ми переглянули заявлені корпоративні цінності Union Group, і з 12 доволі абстрактних залишили 5 цілком конкретних: клієнтоцентричність, професіоналізм, командна робота, іноваційність та лідерство. На них ми будували нову корпоративну культуру для щасливих людей, які роблять те, що люблять, і люблять те, що роблять. Для вакансій на офісні посади та посади по різним бізнес-напрямам Union Group ми розробили унікальні ціннісні пропозиції, які відрізняють нас від інших роботодавців і вигідно підкреслюють позиціонування наших брендів, можливості та перспективи для співробітників
А наприкінці минулого року наша happy-компанія відкрила окремий відділ турботи про співробітників, який цілеспрямовано займається організацією дозвілля union people і створення happy-атмосфери.
Уся інформація про корпоративне життя групи компаній закріплена в Union Book — спеціальній книзі співробітника, яка допомогає новачкам орієнтуватися в наших принципах, процесах та традиціях, а вже існуючим працівникам — бути ефективними наставниками та провідниками в екосистемі Union Group. А екосистема розвивається дуже швидкими темпами!
А наприкінці минулого року наша happy-компанія відкрила окремий відділ турботи про співробітників, який цілеспрямовано займається організацією дозвілля union people і створення happy-атмосфери.
Уся інформація про корпоративне життя групи компаній закріплена в Union Book — спеціальній книзі співробітника, яка допомогає новачкам орієнтуватися в наших принципах, процесах та традиціях, а вже існуючим працівникам — бути ефективними наставниками та провідниками в екосистемі Union Group. А екосистема розвивається дуже швидкими темпами!
Так, за останній рік ми запустили платформу для спілкування з колегами (Workplace), розробили власних бренд-персонажів, гейміфікували комерційні процеси та корпоративний лайфстайл, який надихає навчатись, розвиватись і досягати успіху. Ми вітаємо прояви лідерських якостей колег: відкрили mini-МВА для керівників, де їм викладають зовнішні потужні викладачі, розвиваємо власних блогерів та амбасадорів брендів, активних учасників бізнес-процесів та агентів змін. Працюємо над покращенням зовнішнього та внутрішнього сервісів і завжди враховуємо при цьому думку співробітників. Наразі ми проводимо ціннісний джем, у ході якого колеги пояснюють своє розуміння корпоративних цінностей з прикладами та антиприкладами з реального життя. А також запускаємо нове дослідження з оцінки рівня залученості співробітників: дуже цікаво дізнатися, які наші проєкти найбільше відгукнулися union people.
Як нам уже відомо, 67% опитаних union people бачать зміни в групі компаній і задоволені показниками культури компанії, а плинність кадрів зменшилася на 36%.
Незважаючи на тяжкі наслідки пандемії, бізнес-показники групи компаній за прибутковістю залишилися в межах плану і навіть показали перевиконання.
А отже, трансформація корпоративної культури Union Group відбувається правильним шляхом: ми будуємо Компанію щасливих людей, до цінностей та традицій якої хочеться бути причетними».
Незважаючи на тяжкі наслідки пандемії, бізнес-показники групи компаній за прибутковістю залишилися в межах плану і навіть показали перевиконання.
А отже, трансформація корпоративної культури Union Group відбувається правильним шляхом: ми будуємо Компанію щасливих людей, до цінностей та традицій якої хочеться бути причетними».
Отримувати новини про вакансії
Телефон
Соціальні мережі
Наш сайт використовує cookies для персоналізації контенту та аналізу нашого трафіку. Ознайомтеся з нашою політикою конфіденційності та політикою використання файлів cookie, щоб дізнатися більше про те, як саме ми обробляємо ваші особисті дані. Натискаючи «Прийняти», ви погоджуєтеся з цими умовами.
Прийняти
Політика конфіденційності та захист персональних даних
Управління цим сайтом http://work.uniongroup.holdings/ (далі – «Сайт») здійснюється ТОВ «Юніон груп холдінг», код ЄДРПОУ 43362705, юридичною особою, яка зареєстрована і діє відповідно до вимог законодавства України (далі - «Компанія»).
Компанія з великою повагою ставиться до конфіденційної (персональної) інформації всіх без винятку осіб, які відвідали Сайт, а також тих, хто користується наданими Сайтом сервісами; в зв'язку з чим, Компанія прагне захищати конфіденційність персональних даних (відомостей чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована), тим самим створивши і забезпечивши максимально комфортні умови використання сервісів Сайту кожному користувачеві.
У цій Політиці конфіденційності та захисту персональних даних встановлено порядок здійснення Компанією обробки персональних даних, види персональних даних, які збираються, цілі використання таких персональних даних, взаємодія Команії з третіми особами, заходи безпеки для захисту персональних даних, умови доступу до персональних даних, а також, контактна інформація для користувача щодо отримання доступу, внесення змін, блокування або видалення своїх персональних даних та звернення з будь-якими питаннями, які можуть виникнути у Вас щодо практики захисту персональних даних.
Використання Сайту означає повну і безумовну згоду Користувача з цією політикою конфіденційності та вказаними в ній цілями та умовами обробки його персональних даних.
1. Користувач Сайту, розміщуючи резюме та/або інші дані на Сайті та/або відсилаючи резюме та/або інші подібні листи на електронні адреси компаній та/або інших користувачів Сайту, добровільно надає ТОВ «Юніон груп холдінг», свою згоду на обробку своїх персональних даних (які містяться в його резюме, повідомленнях та/або іншій інформації, зібраній та/або розміщуваній на Сайті та/або в інформації, яку він відсилає іншим Користувачам Сайту).
2. Обробка Персональних даних включає в себе будь-які дії та/або сукупність дій, які пов'язані зі збором, реєстрацією, накопиченням, зберіганням, адаптацією, зміною, поновленням, використанням та поширенням (реалізацією, передачею), видаленням Персональних даних Користувача з метою забезпечення роботи сервісів Сайту.
3. Обсяг Персональних даних Користувача, по відношенню до яких здійснюється обробка і які можуть бути включені в бази персональних даних (у тому числі в базу персональних даних резюме), визначається як будь-яка інформація про Користувача (яка розміщена в його резюме та/або інших даних, зібраних та/або розміщених на Сайті та/або листах надісланих з його допомогою), яка стане відома Компанії, а також будь-яким третім особам, які використовують Сайт.
4. Згода Користувача на обробку його персональних даних не вимагає від ТОВ «Юніон груп холдінг» додаткових повідомлень при передачі його персональних даних третім особам відповідно до норм ст. 21 Закону України «Про захист персональних даних».
5. Приймаючи дану угоду, користувач підтверджує, що йому зрозумілі його права, визначені Законом України «Про захист персональних даних», а також мета збору, зберігання і обробки його персональних даних. Користувач також дає згоду, що термін обробки його персональних даних є безстроковим.
6. Користувач може в будь-який момент змінити (оновити, доповнити) надані їм персональні дані або їх частину, а також параметри їх конфіденційності, скориставшись функцією редагування та налаштування доступу до особистої інформації, а також вимагати від Компанії повного видалення його аккаунту і всіх персональних даних з бази даних Сайту.
7. Метою збору, зберігання і обробки персональних даних є надання користувачу персоналізованих сервісів Сайту, у тому числі: доступ в панель керування, авторизації, нагадування пароля, розміщення і надсилання резюме, зв'язок з Користувачем, в тому числі відсилання повідомлень, запитів та інформації, що стосуються використання Сайту, надання послуг, обробка запитів Користувача, а також інші сервіси Сайту.
8. Під час використання Користувачем сайту будь-яких сервісів Компанія, як володілець персональних даних, здійснює збір та обробку даних Користувача, а саме:
— даних, що надаються Користувачем як при заповненні реєстраційних форм сервісів, так і у процесі використання сервісів;
— файли cookie;
— ір-адреси;
— параметри та налаштування інтернет-браузерів.
Компанія з великою повагою ставиться до конфіденційної (персональної) інформації всіх без винятку осіб, які відвідали Сайт, а також тих, хто користується наданими Сайтом сервісами; в зв'язку з чим, Компанія прагне захищати конфіденційність персональних даних (відомостей чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована), тим самим створивши і забезпечивши максимально комфортні умови використання сервісів Сайту кожному користувачеві.
У цій Політиці конфіденційності та захисту персональних даних встановлено порядок здійснення Компанією обробки персональних даних, види персональних даних, які збираються, цілі використання таких персональних даних, взаємодія Команії з третіми особами, заходи безпеки для захисту персональних даних, умови доступу до персональних даних, а також, контактна інформація для користувача щодо отримання доступу, внесення змін, блокування або видалення своїх персональних даних та звернення з будь-якими питаннями, які можуть виникнути у Вас щодо практики захисту персональних даних.
Використання Сайту означає повну і безумовну згоду Користувача з цією політикою конфіденційності та вказаними в ній цілями та умовами обробки його персональних даних.
1. Користувач Сайту, розміщуючи резюме та/або інші дані на Сайті та/або відсилаючи резюме та/або інші подібні листи на електронні адреси компаній та/або інших користувачів Сайту, добровільно надає ТОВ «Юніон груп холдінг», свою згоду на обробку своїх персональних даних (які містяться в його резюме, повідомленнях та/або іншій інформації, зібраній та/або розміщуваній на Сайті та/або в інформації, яку він відсилає іншим Користувачам Сайту).
2. Обробка Персональних даних включає в себе будь-які дії та/або сукупність дій, які пов'язані зі збором, реєстрацією, накопиченням, зберіганням, адаптацією, зміною, поновленням, використанням та поширенням (реалізацією, передачею), видаленням Персональних даних Користувача з метою забезпечення роботи сервісів Сайту.
3. Обсяг Персональних даних Користувача, по відношенню до яких здійснюється обробка і які можуть бути включені в бази персональних даних (у тому числі в базу персональних даних резюме), визначається як будь-яка інформація про Користувача (яка розміщена в його резюме та/або інших даних, зібраних та/або розміщених на Сайті та/або листах надісланих з його допомогою), яка стане відома Компанії, а також будь-яким третім особам, які використовують Сайт.
4. Згода Користувача на обробку його персональних даних не вимагає від ТОВ «Юніон груп холдінг» додаткових повідомлень при передачі його персональних даних третім особам відповідно до норм ст. 21 Закону України «Про захист персональних даних».
5. Приймаючи дану угоду, користувач підтверджує, що йому зрозумілі його права, визначені Законом України «Про захист персональних даних», а також мета збору, зберігання і обробки його персональних даних. Користувач також дає згоду, що термін обробки його персональних даних є безстроковим.
6. Користувач може в будь-який момент змінити (оновити, доповнити) надані їм персональні дані або їх частину, а також параметри їх конфіденційності, скориставшись функцією редагування та налаштування доступу до особистої інформації, а також вимагати від Компанії повного видалення його аккаунту і всіх персональних даних з бази даних Сайту.
7. Метою збору, зберігання і обробки персональних даних є надання користувачу персоналізованих сервісів Сайту, у тому числі: доступ в панель керування, авторизації, нагадування пароля, розміщення і надсилання резюме, зв'язок з Користувачем, в тому числі відсилання повідомлень, запитів та інформації, що стосуються використання Сайту, надання послуг, обробка запитів Користувача, а також інші сервіси Сайту.
8. Під час використання Користувачем сайту будь-яких сервісів Компанія, як володілець персональних даних, здійснює збір та обробку даних Користувача, а саме:
— даних, що надаються Користувачем як при заповненні реєстраційних форм сервісів, так і у процесі використання сервісів;
— файли cookie;
— ір-адреси;
— параметри та налаштування інтернет-браузерів.
Політика конфіденційності та захист персональних даних
Cookie - це текстовий файл або файли, що містять невеликий обсяг інформації, які надсилаються веб-браузеру і зберігаються на пристрої користувача. До таких пристроїв можна віднести комп'ютер, мобільний телефон або інший пристрій, за допомогою якого користувач відвідує Сайт.
Файли cookie можуть бути вічними (вони називаються постійними файлами cookie) і зберігатися в комп'ютері, поки користувач їх не видалить або тимчасовими (такі файли cookie називаються сесійними), тобто зберігаються тільки до закриття браузера. Крім того, файли cookie поділяються на основні (вони встановлюються безпосередньо відвідуваним Сайтом) і сторонні (встановлюються іншими веб-сайтами).
Продовжуючи користування цим сайтом, ви підтверджуєте, що ознайомилися з Правилами користування сайтом, і погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Файли cookie можуть бути вічними (вони називаються постійними файлами cookie) і зберігатися в комп'ютері, поки користувач їх не видалить або тимчасовими (такі файли cookie називаються сесійними), тобто зберігаються тільки до закриття браузера. Крім того, файли cookie поділяються на основні (вони встановлюються безпосередньо відвідуваним Сайтом) і сторонні (встановлюються іншими веб-сайтами).
Продовжуючи користування цим сайтом, ви підтверджуєте, що ознайомилися з Правилами користування сайтом, і погоджуєтеся на використання файлів cookie.